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Sicurezza sul lavoro / Area documentale

La formazione tecnico-specialistica è intesa alla crescita e all'aggiornamento delle conoscenze e competenze delle figure professionali tramite metodologie e tecniche provenienti dalla tradizione e dalla costante sperimentazione.


Lo scopo è quello di creare e riqualificare figure professionali che abbiano competenze specifiche e dare un concreto supporto alle organizzazioni nel mantenere aggiornate sia le conoscenze sia i processi.

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Secondo il D.lgs. 81/08 e gli Accordi Stato-Regione che ne danno piena attuazione, tutte le aziende sono obbligate ad impostare un sistema di organizzazione e gestione della salute e della sicurezza dei lavoratori.

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Lo sviluppo di questo aspetto cruciale è il vero valore aggiunto cui ambire per la crescita di un'organizzazione moderna e competitiva. Allo stesso modo, è fondamentale che il proprio staff sia aggiornato e preparato in merito alle nuove norme di gestione per la Qualità e per l’Ambiente.

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I corsi di questa area tematica hanno come scopo quello di fornire conoscenze pratiche e un’adeguata preparazione tecnica ( teorica e pratica ) al fine di adottare e mantenere una compliance normativa.

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Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 disciplina tutti gli aspetti della formazione obbligatoria sulla sicurezza, nello specifico:

  • Disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione ed aggiornamento dei lavoratori e delle lavoratrici, dirigenti e preposti ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. n.81/2008 e dei datori di lavoro per lo svolgimento dei compiti di prevenzione e protezione art.34, commi 2 e 3 del D.lgs. n.81/2008;

  • Suddivide di tutte le aziende in 3 fasce a rischio: alto, medio e basso (secondo una classificazione similare ma non esattamente eguale a quella dei Codici ATECO dei "decreti RSPP/ASPP");

  • Definisce le modalità di utilizzo con precisi divieti, limiti e "regole" per la formazione E-Learning: con DIVIETO di utilizzo nella "Formazione specifica" per Preposti e Lavoratori.

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FirstConsulting è in grado di offrire corsi di formazione in modalità E-learning tramite una piattaforma multimediale online di propria realizzazione.


I vantaggi dell’utilizzo della piattaforma e-learning:

  • Massima flessibilità e comodità nei tempi di erogazione della formazione, che può essere fruita in autonomia dagli allievi collegandosi alla piattaforma e-learning dalla sede di lavoro o da casa, senza spostamenti aggiuntivi;

  • Risparmio dei costi garantito;

  • Efficacia nell’apprendimento, garantita da test di verifica per ciascun modulo erogato;

  • Costante monitoraggio dell’attività formativa, con tracciabilità della fruizione del corso e rilascio finale del relativo attestato di partecipazione.

SICUREZZA SUL LAVORO 81/08

FirstSicurezza

AREA DOCUMENTALE

Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)

Da redigere sempre se l'attività ha almeno un lavoratore (dipendente, socio, stagista...), necessario per tutte le attività. 

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Valutazione del rumore (fonometria)

Se sono in uso dai lavoratori attrezzature o situazioni minimamente rumorose (uso di attrezzature, lavoro in ambienti con attrezzature in funzione).

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Valutazione delle Vibrazioni

Se sono in uso dai lavoratori attrezzature o automezzi che generano vibrazioni (trapani, smerigliatrici, carrelli elevatori, furgoni...).

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Valutazione del rischio da agenti chimici

Se i lavoratori utilizzano agenti chimici (anche solo vernici, detergenti...).

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POS - Piano Operativo di Sicurezza

In caso di lavori di edilizia, a carico di tutte le aziende incaricate dei lavori.

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Piano di Emergenza

Documento corredato da planimetrie di evacuazione, necessario con presenza di più di 10 lavoratori nella sede, o comunque per aziende a rischio MEDIO o ELEVATO d'incendio.

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DUVRI - Valutazione dei rischi da interferenza

In caso di lavori non edili dati in appalto a un'altra azienda (cooperative di lavoratori, lavori di installazione...).

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Nomina medico competente e protocollo sanitario

Nel caso in cui i lavoratori siano esposti a rischi per la salute, quali: videoterminali, rumore, vibrazioni meccaniche, movimentazione dei carichi, posture non ergonomiche, lavoro notturno, agenti chimici... Oppure in caso di uso di attrezzature che prevedano il controllo periodico, come quelle di alcolici o stupefacenti. 

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